天博2024年成都市温江区考核招聘15名卫生专业技术人员公告

　　天博2024年成都市温江区考核招聘15名卫生专业技术人员，本次考核招聘进入事业单位的为编制内正式工作人员，招聘的工作人员按国家《事业单位人事管理条例》及相关规定，实行事业单位聘用制管理。

　　为进一步改善和优化全区卫生人才队伍结构，提高队伍素质，根据《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》(成人社发〔2021〕26号)规定及《关于医疗卫生事业单位考核招聘急需紧缺专业技术人员的通知》(成人社发〔2023〕7号)精神，结合我区卫生事业发展的需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，成都市温江区卫生健康局拟面向社会考核招聘15名卫生专业技术人员(详见附件1)。本次考核招聘进入事业单位的为编制内正式工作人员，招聘的工作人员按国家《事业单位人事管理条例》及相关规定，实行事业单位聘用制管理。现将有关事项公告如下(本公告在成都市温江区人民政府门户网站官网发布)：

　　符合《2024年成都市温江区面向社会考核招聘15名卫生专业技术人员岗位表》(以下简称《岗位表》)(附件1)相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。应聘考生系2024年应届高校毕业生须在2024年7月31日之前取得应聘资格条件要求的国家承认的学历毕业证、学位证等证书，并凭证确认手续;其他社会在职工作者、社会未就业人员须在资格审查原件校验时提供应聘资格条件要求的国家承认的学历毕业证、学位证等证书及相关证明材料。高校毕业证书所载专业名称与教育部公布的专业目录名称不一致的，需提供省级教育部门或所在高校对其所学专业的认定证明。

　　在国外(境外)高校学习的人员须于资格审查原件校验前取得教育部留学服务中心国外(境外)的学历、学位认证证书。

　　职业院校应聘考生报考时按《人力资源社会保障部关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知》(人社部发〔2021〕82号)有关要求执行。

　　1.热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

　　5.符合《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)有关回避的规定。

　　5.尚处于试用期内的新录用公务员、参公人员(截止时间公告发布当日，2024年4月1日)。

　　6.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

　　(二)报名方式：本次招聘采用网上报名的方式。考生可在公告发布网站上自行下载填写《报名表》与相关佐证材料扫描后发送至指定电子邮箱()，邮件以“姓名+专业+应聘岗位”命名。资格初审结果将通过邮件形式回复。

　　每位应聘人员限报公告中的一个招聘岗位。应聘人员按照公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名。应聘人员本人的有效毕业证、学位证及其所载学历和专业名称，应与招聘单位岗位资格条件要求完全相符，不符者请勿报名。报名时应聘人员提供的信息和材料应真实、准确、完整。资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

　　应聘人员所留联系方式必须准确无误，在公开招聘期间应保持通讯畅通。联系方式变更后，请主动告知招聘单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员本人承担。

　　资格初审通过的考生须持全套个人证明材料(原件和复印件各1套)进行现场资格审查，并签订《考生诚信承诺书》。如系2024年应届毕业生，须提供学校出具的现实表现证明材料或就业推荐表，学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业等情况的证明材料，其最终是否符合报考岗位的学位、学历和专业资格条件，以本人毕业时取得的有效学历学位证，以及毕业证所载的学历和专业名称为准;如系具备三级及以上医疗机构工作经验者，须提供其所在医院开具的工作证明材料，从事本专业工作年限截至2024年4月1日。

　　考核采取结构化面试的方式进行天博，主要考核考生专业知识和技能、语言表达能力、应变能力、举止仪表等方面。同一招聘岗位实际参加面试人数与招聘人数的比例原则上不低于2：1，达不到上述比例的，调减招聘人数;无法调减或取消的，按照《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》第二十七款规定办理。考核成绩满分为100分，成绩设合格分数线分者，不予聘用。若在确定进入体检人员时，出现同岗位应聘人员面试考核成绩相同的情况，则于面试考核结束后的第2天内进行加试，该岗位的面试考核成绩以加试成绩为准。

　　考核成绩及进入体检人员名单等相关事宜，将于考核结束后7个工作日内在成都市温江区人民政府官网(“政务公开-基本信息公开-人事招考”公布。

　　招聘单位依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员。

　　进入体检人员由我局和招聘单位通知并组织体检。体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。岗位或行业有特殊要求的由招聘单位和我局另行规定。

　　进入体检人员初次体检不合格或体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知起三日内申请复检。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检由我局和招聘单位指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。复检人员的体检结果以复检结果为准。

　　因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该岗位已参加面试人员考试成绩从高分到低分依次等额递补三次进入体检。上述递补程序完成后，若仍出现空额，则不再递补。

　　体检合格者由我局和招聘单位对其进行考察。考察工作参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)文件规定执行。因个人原因导致无法进行考察或考察不合格，以及个人自愿放弃出现的空额，按照该岗位已参加面试人员考试成绩从高分到低分依次等额递补三次进入体检和考察。上述递补程序完成后，若仍出现空额，则不再递补。

　　考察合格者由招聘单位和主管部门确定为拟聘人员，在成都市温江区人民政府官网(“政务公开-基本信息公开-人事招考”进行公示，公示期不少于7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格，出现的空额不再递补。

　　对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。经公示无异议的拟聘人员由我局和招聘单位按程序报送审核确认。拟聘人员应在招聘单位规定的时限内向单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。

　　本次考核招聘的工作人员约定最低服务年限5年，最低服务年限内不得办理跨区调(流)动。

　　严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)的规定要求开展公招工作，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　为保证我局局属事业单位公开招聘工作人员工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

　　监督举报：成都市温江区纪委监委驻区卫健局纪检监察组，028- 82720970。

　　考生问询应聘报名条件、资格审查、面试等相关问题，请拨打电话咨询，区卫健局微信公众号：健康温江官微。

　　公招过程中如有调整、补充等事项，由我局在成都市温江区人民政府官网(“政务公开-基本信息公开-人事招考”上公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加面试、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。请报考者确保联系方式正确、畅通，否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

　　本次考试未指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与成都市人力资源和社会保障局、成都市人事考试中心和我局无关，特此提醒。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

　　附件：1.2024年成都市温江区面向社会考核招聘15名卫生专业技术人员岗位表附件1：2024年成都市温江区面向社会考核招聘15名卫生专业技术人员岗位表

　　2.2024年成都市温江区面向社会考核招聘15名卫生专业技术人员报名表附件2：2024年成都市温江区面向社会考核招聘15名卫生专业技术人员报名表

　　简阳市教育局所属7所学校公开招聘高层次教育人才55名、教育部直属师范大学公费师范生4名。

　　成都市新津区2024年度公开考核招聘卫生专业技术人才29名，报名时间为2024年4月2日09:00-2024年4月18日17:00

　　2024年成都市新津区面向社会公开考核招聘教师31名，报名时间为2024年4月2日09:00至4月12日17:00。

　　2024年成都市双流区卫健系统公开考核招聘11名高层次卫生专业技术人才和基层适用人才。

　　成都双流区决定面向社会公开考核招聘在职优秀教师20名。本次公开招聘进入事业单位的为编制内正式工作人员，招聘的工作人员按国家《事业单位人事管理条例》及相关规定，实行事业单位聘用制管理。

　　成都市双流区镇(街道)下属事业单位拟面向村(社区)党组织书记公开考核招聘纳入事业编制人员管理的岗位共2个。

　　成都温江区面向社会考核招聘1名教师，本次考核招聘的教师为编制内正式工作人员，按国家《事业单位人事管理条例》及相关规定，实行事业单位聘用制管理。

　　成都市新都区2024年面向村（社区）党组织书记公开考核招聘事业单位工作人员1名。

　　成都市新都区2024年上半年引进名优教师6名，报名时间至2024年4月7日24:00。

　　2024年度成都市青白江区卫健局所属4家事业单位招聘招聘13名应届毕业生，本次招聘进入事业单位的为编制内正式工作人员，按《事业单位人事管理条例》及相关规定，实行事业单位聘用制管理。

　　青白江区拟面向我区村(社区)党组织书记考核招聘事业单位工作人员共1名。本次招聘进入事业单位的为编制内正式工作人员。

　　龙泉驿区拟面向我区村(社区)党组织书记考核招聘事业单位工作人员2名。本次招聘进入事业单位的为编制内正式工作人员，招聘的工作人员按《事业单位人事管理条例》及相关规定，实行事业单位聘用制管理。

　　【导语】：2024年成都市温江区考核招聘15名卫生专业技术人员，本次考核招聘进入事业单位的为编制内正式工作人员，招聘的工作人员按国家《事业单位人事管理条例》及相关规定，实行事业单位聘用制管理。

　　为进一步改善和优化全区卫生人才队伍结构，提高队伍素质，根据《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》(成人社发〔2021〕26号)规定及《关于医疗卫生事业单位考核招聘急需紧缺专业技术人员的通知》(成人社发〔2023〕7号)精神，结合我区卫生事业发展的需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，成都市温江区卫生健康局拟面向社会考核招聘15名卫生专业技术人员(详见附件1)。本次考核招聘进入事业单位的为编制内正式工作人员，招聘的工作人员按国家《事业单位人事管理条例》及相关规定，实行事业单位聘用制管理。现将有关事项公告如下(本公告在成都市温江区人民政府门户网站官网发布)：

　　符合《2024年成都市温江区面向社会考核招聘15名卫生专业技术人员岗位表》(以下简称《岗位表》)(附件1)相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。应聘考生系2024年应届高校毕业生须在2024年7月31日之前取得应聘资格条件要求的国家承认的学历毕业证、学位证等证书，并凭证确认手续;其他社会在职工作者、社会未就业人员须在资格审查原件校验时提供应聘资格条件要求的国家承认的学历毕业证、学位证等证书及相关证明材料。高校毕业证书所载专业名称与教育部公布的专业目录名称不一致的，需提供省级教育部门或所在高校对其所学专业的认定证明。

　　在国外(境外)高校学习的人员须于资格审查原件校验前取得教育部留学服务中心国外(境外)的学历、学位认证证书。

　　职业院校应聘考生报考时按《人力资源社会保障部关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知》(人社部发〔2021〕82号)有关要求执行。

　　1.热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

　　5.符合《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)有关回避的规定。

　　5.尚处于试用期内的新录用公务员、参公人员(截止时间公告发布当日，2024年4月1日)。

　　6.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

　　(二)报名方式：本次招聘采用网上报名的方式。考生可在公告发布网站上自行下载填写《报名表》与相关佐证材料扫描后发送至指定电子邮箱()，邮件以“姓名+专业+应聘岗位”命名。资格初审结果将通过邮件形式回复。

　　每位应聘人员限报公告中的一个招聘岗位。应聘人员按照公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名。应聘人员本人的有效毕业证、学位证及其所载学历和专业名称，应与招聘单位岗位资格条件要求完全相符，不符者请勿报名。报名时应聘人员提供的信息和材料应真实、准确、完整。资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

　　应聘人员所留联系方式必须准确无误，在公开招聘期间应保持通讯畅通。联系方式变更后，请主动告知招聘单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员本人承担。

　　资格初审通过的考生须持全套个人证明材料(原件和复印件各1套)进行现场资格审查，并签订《考生诚信承诺书》。如系2024年应届毕业生，须提供学校出具的现实表现证明材料或就业推荐表，学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业等情况的证明材料，其最终是否符合报考岗位的学位、学历和专业资格条件，以本人毕业时取得的有效学历学位证，以及毕业证所载的学历和专业名称为准;如系具备三级及以上医疗机构工作经验者，须提供其所在医院开具的工作证明材料，从事本专业工作年限截至2024年4月1日。

　　考核采取结构化面试的方式进行，主要考核考生专业知识和技能、语言表达能力天博、应变能力、举止仪表等方面。同一招聘岗位实际参加面试人数与招聘人数的比例原则上不低于2：1，达不到上述比例的，调减招聘人数;无法调减或取消的，按照《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》第二十七款规定办理。考核成绩满分为100分，成绩设合格分数线分者，不予聘用。若在确定进入体检人员时，出现同岗位应聘人员面试考核成绩相同的情况，则于面试考核结束后的第2天内进行加试，该岗位的面试考核成绩以加试成绩为准。

　　考核成绩及进入体检人员名单等相关事宜，将于考核结束后7个工作日内在成都市温江区人民政府官网(“政务公开-基本信息公开-人事招考”公布。

　　招聘单位依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员。

　　进入体检人员由我局和招聘单位通知并组织体检。体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。岗位或行业有特殊要求的由招聘单位和我局另行规定。

　　进入体检人员初次体检不合格或体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知起三日内申请复检。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检由我局和招聘单位指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。复检人员的体检结果以复检结果为准。

　　因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该岗位已参加面试人员考试成绩从高分到低分依次等额递补三次进入体检。上述递补程序完成后，若仍出现空额，则不再递补。

　　体检合格者由我局和招聘单位对其进行考察。考察工作参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)文件规定执行。因个人原因导致无法进行考察或考察不合格，以及个人自愿放弃出现的空额，按照该岗位已参加面试人员考试成绩从高分到低分依次等额递补三次进入体检和考察。上述递补程序完成后，若仍出现空额，则不再递补。

　　考察合格者由招聘单位和主管部门确定为拟聘人员，在成都市温江区人民政府官网(“政务公开-基本信息公开-人事招考”进行公示，公示期不少于7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格，出现的空额不再递补。

　　对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。经公示无异议的拟聘人员由我局和招聘单位按程序报送审核确认。拟聘人员应在招聘单位规定的时限内向单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。

　　本次考核招聘的工作人员约定最低服务年限5年，最低服务年限内不得办理跨区调(流)动。

　　严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)的规定要求开展公招工作，接受社会及有关部门的监督。对违反规定天博、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　为保证我局局属事业单位公开招聘工作人员工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

　　监督举报：成都市温江区纪委监委驻区卫健局纪检监察组，028- 82720970。

　　考生问询应聘报名条件、资格审查、面试等相关问题，请拨打电话咨询，区卫健局微信公众号：健康温江官微。

　　公招过程中如有调整、补充等事项，由我局在成都市温江区人民政府官网(“政务公开-基本信息公开-人事招考”上公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加面试、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。请报考者确保联系方式正确、畅通，否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

　　本次考试未指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与成都市人力资源和社会保障局、成都市人事考试中心和我局无关，特此提醒。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

　　附件：1.2024年成都市温江区面向社会考核招聘15名卫生专业技术人员岗位表附件1：2024年成都市温江区面向社会考核招聘15名卫生专业技术人员岗位表

　　2.2024年成都市温江区面向社会考核招聘15名卫生专业技术人员报名表附件2：2024年成都市温江区面向社会考核招聘15名卫生专业技术人员报名表